研究表明，道德困扰与职业压力之间存在相关性，这会影响护士的留任。道德困扰是指当感知到的道德义务受到内部或外部限制时所经历的身心痛苦。护士经常面临障碍，如教育或结构性限制、资源匮乏或权限有限，这些都妨碍了他们按照伦理原则行事的能力。道德困扰可能导致压力、倦怠、情感疲惫和对工作条件不满。
在组织内部解决道德困扰可能带来诸多益处，如提高护士满意度、降低员工流失率，并最终改善患者护理质量。因此，医疗服务提供者必须认识并缓解道德困扰，以培养临床医护人员的心理健康和道德韧性。
来自美国、南非、英国和瑞典的演讲者将探讨适用于各种资源条件下医疗系统的策略。
